• О гимназии 103 ● Антикоррупционная деятельность ● Базовая площадка ФЦПРО ● Введение ФГОС ● Гостевая книга гимназии ● Дорожная безопасность ● Федеральная инновационная площадка ● Информация ● Книга памяти ● Музей гимназии ● Наша новая школа ● Краевые социально значимые акции ● Обучение детей-инвалидов и детей с ОВЗ ● Публичный доклад ● Служба медиации ● Управляющий совет ● Устав гимназии ● Школьные СМИ ● Фотоархив гимназии
  • Родителям ● Благотворительная помощь ● Гостевая книга гимназии ● Задайте вопрос директору гимназии №103 ● Инструкция для родителей по электронному зачислению в ОУ ● Комплексная безопасность ● Мониторинг качества образования ● ОРКСЭ ● Основная образовательная программа ● Реализуемые программы ● Рекомендации ● Ссылки  ● Учебные планы ● Школьные СМИ ● Фотоархив гимназии ● Электронное обращение граждан ● МНЕНИЯ И ОТЗЫВЫ ● Карта сайта
  • Ученикам ● Безопасный интернет ● Внеурочка ● Всероссийские конкурсы ● Гостевая книга гимназии ● Государственная итоговая аттестация ● Всероссийская олимпиада школьников ● Детский телефон доверия ● Летняя гимназия ● Наши успехи ● Поступающим в ВУЗы ● Совет старшеклассников ● Спорт ● Школьный хор ● Школьные СМИ ● Фотоархив гимназии ● Электронное обращение граждан ● Экономика и финансовая грамотность
  • Учителям ● Гостевая книга гимназии ● Молодые специалисты ● Коллективный договор ● Печатные издания ● Повышение квалификации ● Профком ● Профстандарт ● Школьные СМИ ● Электронное обращение
       граждан
    ● Единый урок.рф ● Электронная трудовая
       книжка
ГЛАВНАЯ

подразделы текущего раздела

Првовой кружок

ВОПРОСЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СБОРНИК НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ С КОММЕНТАРИЯМИ Ставрополь, август 2013 г.

Пенсионная система в 2013 году.

В пенсионной системе России в 2013 году произошел ряд событий и изменений, которые коснулся будущих и нынешних пенсионеров, а также российских работодателей.
Трудовые пенсии российских пенсионеров в 2013 году повышались два раза. Первая индексация произошла1 февраля – трудовые пенсии выросли на показатель уровня инфляции в РФ за 2012 год, ориентировочно на 6,5-7%, второй раз 1 апреля – ориентировочно на 3%. В августе произведен традиционный перерасчет трудовых пенсий работающих пенсионеров.
В 2013 году каждый гражданин моложе 1966 г.р. может сделать выбор процента отчислений страховых взносов работодателей на формирование накопительной части пенсии – 2% или 6%. Если гражданин в течение 2013 года свой выбор не сделает, то с 2014 года по умолчанию будут действовать следующие правила: у «молчунов», то есть тех граждан, кто никогда не выбирал частную управляющую компанию (ЧУК) или Негосударственный Пенсионный Фонд (НПФ), с 2014 года накопительная часть пенсий будет формироваться на основе 2%-го перечисления страховых взносов работодателя в накопительную часть пенсии. Если «молчуны» хотят сохранить накопительный тариф в размере 6%, в течение 2013 года им нужно написать соответствующее заявление в ПФР о перераспределении либо о переводе средств пенсионных накоплений в НПФ или УК.
Также стоит отметить, что 2012 год стал последним, когда Пенсионный Фонд России (ПФР) рассылал гражданам «письма счастья» – извещения о состоянии их индивидуальных лицевых (пенсионных) счетов в системе обязательного пенсионного страхования за предыдущий год. С 2013 года граждане могут узнать о состоянии своих пенсионных счетов через единый портал государственных и муниципальных услуг по электронному адресу: www.gosuslugi.ru. В то же время, если гражданин по-прежнему хочет получать «письмо счастья», он должен написать соответствующее заявление в ПФР.
В 2013 году ПФР продолжит выплачивать средства накопительной части пенсии. Если гражданин уже является пенсионером или имеет право на назначение трудовой пенсии и при этом имеет средства пенсионных накоплений (накопительная часть), то ему следует обратиться в ПФР за соответствующей выплатой. Если гражданин формирует свою накопительную часть пенсии через Негосударственный Пенсионный Фонд, то с заявлением следует обратиться в соответствующий НПФ.
Для перевода своей накопительной части пенсии в НПФ «Образование и наука» (воспользоваться этим правом могут также и не члены профсоюза образования) необходимо заполнить специальную анкету и отправить ее в крайком профсоюза. Бланк анкеты можно получить у председателя вашей профсоюзной организации или в крайкоме профсоюза.

Об изменениях в пенсионном законодательстве

С 2002 года для граждан России 1967 года рождения и моложе со взносов работодателей формируются две части их будущей пенсии – страховая часть и накопительная часть: общая сумма взносов работодателей в Пенсионный фонд России с 1 января 2012 года составляет 22% от зарплаты работника, 16% из них идут в страховую часть пенсии, остальные 6% – в накопительную (из заработной платы конкретного работника никаких выплат в ПФР не производится). В 2012 году экспертное сообщество признало, что пенсионные накопления сегодня управляются ПФР крайне неэффективно. В августе Министерство труда и социальной защиты опубликовало Стратегию развития пенсионной системы РФ до 2030 года, в которой, среди прочих мер, предлагалось сократить взнос в накопительную часть с нынешних 6% до 2% в пользу страховой части пенсии. Против такого существенного сокращения накопительной части высказались Профсоюзы бюджетной сферы. В ноябре 2012г. правительство внесло поправки к законопроекту «О внесении изменений в отдельные законодательные акты по вопросам обязательного пенсионного страхования». Позже Президент поддержал этот законопроект, но предложил не отказываться от накопительного компонента пенсии, а сохранить гражданам возможность выбора, оставаться в накопительной системе или нет. Правительству поручено в срок до конца первого полугодия 2013 года доработать пенсионную формулу, вступление закона в силу перенесено на январь 2014 года.
В результате 23 ноября 2012 года Госдума приняла поправки в законодательство о перераспределении пенсионных тарифов с января 2014 года. В соответствии с изменениями, предлагается снизить отчисления в накопительную часть пенсии с 6% до 2%, перераспределив оставшиеся 4% в страховую часть пенсии. Согласно поправкам, для тех граждан, кто не переводил свою накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд («Образование и наука» или другие) или в частную управляющую компанию и оставил свою накопительную часть пенсии в государственной управляющей компании с 01 января 2014 года перечисления работодателя будут следующие: 20%- в страховую часть пенсии, 2% - в накопительную часть.
Для тех, кто выбрал негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компанию, по умолчанию 6%, которые, согласно закона, продолжает перечислять работодатель, остаются в накопительной части пенсии.
Работнику остаётся только принять решение и либо оставить свою накопительную часть пенсии в государственной управляющей компании (2%) либо до 30 декабря 2013 года перевести ее в негосударственный пенсионный фонд («Наука и образование», другие), тогда перечисления работодателя составят 6%. Таким образом, ваша накопительная часть пенсии будет увеличиваться более значительно. Работникам системы образования выгодно перевести свою накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд «Наука и образование».

«ПЕНСИОННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО –ЗНАЮ, ДЕЙСТВУЮ!»

По действующему пенсионному законодательству, до 31 декабря 2013 года каждому гражданину, имеющему накопительную часть пенсии, необходимо сделать выбор.
С 2014 года по умолчанию будут действовать следующие правила: у «молчунов», то есть у граждан, у которых накопительная часть пенсии находится в государственном пенсионном фонде, на накопительную часть пенсии будет перечисляться 2%, а не 6%, как сейчас.
Предлагаем Вам грамотно и эффективно распорядиться своей накопительной частью пенсии и перевести ее в НПФ «Образование и наука».
НПФ «Наука и образование» создан Профсоюзом работников образования и науки РФ при поддержке Министерства образования РФ. Он имеет государственную лицензию от 22.04.1997 №272. Находится под контролем государства и обеспечен всеми государственными гарантиями. Финансовую успешность работы фонда обеспечивает ГМК «Норникель».
Доходность по итогам 2012 года составила 10,1%
На сегодняшний день это самая высокая доходность среди всех негосударственных пенсионных фондов!
БУДУЩЕЕ ТВОЕЙ ПЕНСИИ ЗАВИСИТ ОТ ТЕБЯ!

Отраслевой пенсионный фонд "Образование и наука"

Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука»
тел.: (499) 975-34-20, 975-34-07, e-mail: info@npfon.ru / www.npfon.ru

Пенсионный фонд «Образование и наука» является некоммерческой организацией социального обеспечения работников учреждений образования и науки, а также членов их семей. Он работает с 1994 года, имеет государственную лицензию № 272/2 от 30.06.2009 года, выданную Федеральной службой по финансовым рынкам РФ, входит в состав Национальной ассоциации пенсионных фондов. Средняя доходность Фонда – 15% годовых.
В чем преимущества Негосударственного пенсионного фонда «Образование и наука»?
Сначала рассмотрим официальные аргументы, которые являются общими для всех негосударственных пенсионных фондов.
Надежность, прозрачность и контроль работы Фонда обеспечиваются действующим законодательством и учредителями Фонда. Годовой отчет о деятельности Фонда в обязательном порядке публикуется в открытой печати. Таким образом, можно сказать, что в системе образования создан надежный механизм управления пенсионными накоплениями работников отрасли.
Согласно ФЗ-11 «Об инвестировании средств пенсионных накоплений» от 26.06.2002 г., средства пенсионных накоплений являются собственностью Рос-сийской Федерации. Они не подлежат изъятию в бюджет, не могут являться предметом залога.
Кроме того, в соответствии с ФЗ-75 «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.1998 г. на средства пенсионных накоплений не может быть обращено взыскание по долгам Фонда (за исключением долгов Фонда перед застрахованными лицами).
И наконец, Фонд имеет резервный капитал на случай кризисов в экономике.
Как крайний вариант, речь может идти лишь о добровольной ликвидации Фонда. Тогда в соответствии с ФЗ-75 «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.1998 г. все пенсионные накопления вместе с инвестиционным доходом и информацией о застрахованных лицах передаются в 3-х месячный срок в Пенсионный фонд России, который в свою очередь, осуществит выплаты.
Но самое главное. Фонд создан по инициативе Общероссийского Профсоюза образования, членами которого мы все являемся. Профсоюз рассматривает создание и развитие Фонда как возможность усиления гарантий, социальной защищенности и улучшения материального положения работников образования.
К сегодняшнему дню создана отраслевая нормативно-методическая база для внедрения пенсионного обеспечения в образовательных учреждениях. Рекомендуем этот перечень вывести на экран слайд № 13:
- Решение совместной коллегии Рособразования и Президиума ЦК Профсоюза об актуальности улучшения пенсионного обеспечения работников образования (от 02.03.2010)
- Приказ Рособразования за подписью Булаева Н.И. о целесообразности реализации государственной программы софинансирования пенсии с участием отраслевого пенсионного фонда (от 07.04.2010)
- Письмо Рособразования за подписью Рождественского А.В. о целесообразности реализации государственной программы софинансирования пенсии с участием отраслевого пенсионного фонда (07.05.2010)
- Решение VI Съезда Общероссийского Профсоюза образования по развитию пенсионного обеспечения на базе отраслевого пенсионного фонда (31.03.2010)
- Постановление Исполкома Профсоюза о реализации инновационных форм социальной поддержки работников образования и дальнейших мерах по ее совер-шенствованию, в частности, о создании новых и развитию действующих КПК (08.06.2010)
- Постановление Президиума ЦК Профсоюза о конкурсе на лучшую организацию работы по внедрению инновационных форм социальной поддержке членов Профсоюза (22.09.2008).


   
ЭЛЕКТРОННОЕ ОБРАЩЕНИЕ ГРАЖДАН  Всероссийская олимпиада школьников Государственная итоговая аттестация Дистанционное обучение
    Сегодня 26.09.2020
    Суббота  

Случайное изображение. Гимназия 103 Минеральные Воды
Электронный Классный Журнал
Яндекс.Метрика


 

Copyright © 2010 - 2020, «МБОУ гимназия №103 г. Минеральные Воды, ул. Ленина, 32»