• О гимназии 103 ● Антикоррупционная деятельность ● Базовая площадка ФЦПРО ● Введение ФГОС ● Гостевая книга гимназии ● Дорожная безопасность ● Инновационная деятельность ● Информация ● Книга памяти ● Музей гимназии ● Наша новая школа ● Новости гимназии ● Обучение детей-инвалидов и детей с ОВЗ ● Публичный доклад ● Служба медиации ● Управляющий совет ● Устав гимназии ● Школьные СМИ ● Фотоархив гимназии
  • Родителям ● Благотворительная помощь ● Гостевая книга гимназии ● Задайте вопрос директору гимназии №103 ● Инструкция для родителей по электронному зачислению в ОУ ● Комплексная безопасность ● Мониторинг качества образования ● ОРКСЭ ● Основная образовательная программа ● Реализуемые программы ● Рекомендации ● Ссылки  ● Учебные планы ● Школьные СМИ ● Фотоархив гимназии ● Электронное обращение граждан
  • Ученикам ● Безопасный интернет ● Внеурочка ● Гостевая книга гимназии ● Государственная итоговая аттестация ● ДЕТСКИЙ ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ ● Летняя гимназия ● Наши успехи ● Всероссийская олимпиада школьников ● Поступающим в ВУЗы ● Совет старшеклассников ● Спорт ● Школьный хор ● Школьные СМИ ● Фотоархив гимназии ● Электронное обращение граждан
  • Учителям ● Гостевая книга гимназии ● Молодые специалисты ● Коллективный договор ● Печатные издания ● Повышение квалификации ● Профком ● Профстандарт ● Школьные СМИ ● Электронное обращение
       граждан
ГЛАВНАЯ

подразделы текущего раздела

Выступление Манаевой Лоры Николаевны, председателя Ставропольской краевой организации Профсоюза на краевом собрании профсоюзного актива, посвящённому Дню международной солидарности трудящихся 27 апреля 2018 года.

Ёмкий всегда современный слоган «Мир, труд, май» на века придумал гениальный, креативный человек. Думаю, многие знакомы с теорией поколений, согласно которой выделяется несколько возрастных групп: молчаливое, поколение беби бумеров, X, Y, Z. Большинство из присутствующих в зале из поколения беби бумеров. А проводить Первомай мы должны в первую очередь для представителей поколения миллениумов, родившихся после 90-х. Согласно вышеназванной теории общечеловеческие ценности поколений схожи. И они совпадают каждые 80 лет. А вот восприятие и отношение к ним разные. Поэтому важно проводить профсоюзные мероприятия и проводить их правильно. В розданной нашей профсоюзной газете «Вестник профсоюзов Ставрополья» напечатан исторический экскурс Первомая, начиная 1789 года по настоящее время. Мы читаем, что в 19 веке 1 мая – это демонстрации протестов и требования 8 часового рабочего дня. Забастовки, митинги, стачки. То есть – борьба. Первомай 20 века вспоминают как огромные шествия, колонны с транспарантами, песнями, демонстрация спортивных достижений, майовки на природе. То есть радость общения, чувство сплочённости. Сейчас я поискала в интернете варианты современных форм проведения Первомая. Что мы имеем: флэш-мобы, развлекательные площадки, концерты известных артистов и коллективов, то есть больше развлечение. И, думаю, нам не безразлично что будут говорить о Первомае начала 21 века. Профсоюзные традиции мы сохранили? Оценят ли участники наших сегодняшних мероприятий, что развлекательная составляющая – это дополнительное действо, а смысл главного праздника профсоюзов – это демонстрация международной солидарности трудящихся, решение злободневных проблем настоящего времени. А различные формы увеселительных дел – это вместе с митингом, а не вместо него. О том какова наша цель и задачи в проведении Первомая в улучшении жизни сограждан предполагаю задумывается каждый. Как представитель отрасли образования я, конечно, оцениваю ситуацию с точки зрения образования и воспитания. И согласна с мнением определённой категории учёных, которые называют Философскую триаду развития в следующем виде. Сегодня обязательно необходимо качественное знание русского языка, математики и истории. Русский язык – это скрепы государства. Знание математики, развитие математического мышления способствует развитию запросов бизнеса. А история – это сохранение нашего генетического кода. Как профсоюзный работник я думаю о месте и роли профсоюзов в настоящем быстро меняющемся мире, о необходимости быть конкурентоспособным в условиях ускоряющегося технологического развития, об умении постоянно учиться, быстро перестраиваться и доносить идеологию Профсоюза. Факт технологической отсталости и ограниченных финансовых возможностей нашей страны официально признан. И наш край, к сожалению, не исключение. Девиз нынешнего Первомая «За достойный труд, за справедливую социальную политику!», полностью соответствует сложившейся социально-экономической ситуации в России. Да, есть определённые достижения. О них нужно говорить. И общество должно их знать. Для профсоюзов и всего работающего населения России 2017 год ознаменовался знаковыми решениями Правительства РФ и Конституционного суда РФ, принятыми благодаря настойчивости и слаженным действиям профсоюзных организаций: о выполнении требований статьи 133 Трудового кодекса РФ об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, о законодательном установлении механизма индексации МРОТ; об установлении компенсационных выплат, в том числе, районных коэффициентов к заработной плате сверх МРОТ; об ужесточении контроля за работодателями, нарушающими трудовое законодательство. Мы рады повышению МРОТ. Но данное повышение должно отразиться на заработной плате каждого работника. Иначе возникает новая проблема – отсутствие дифференциации заработных плат. Перед нами стоит следующая задача – добиваться увеличения потребительской корзины. Достойный труд мы считаем стержнем современного социального и экономического развития. Ключевым элементом достойного труда является справедливая заработная плата, обеспечивающая работнику экономическую независимость, отдых, содержание семьи, возможность инвестировать в свое развитие. Выступая за воплощение принципов достойного труда, как базовой экономической и социальной ценности, профсоюзы Ставрополья традиционно 1 мая проведут коллективные действия с требованиями, направленными на защиту социально-трудовых прав и интересов трудящихся, прежде всего, достойную заработную плату, безопасный труд. И нам есть, что сказать ставропольцам. Позиция ФПСК, членских организаций при формировании краевого бюджета на 2018 и последующие годы способствовала принятию решений о выделении в 2018 году дополнительных средств на реализацию в полном объеме Указов Президента РФ и отраслевых «дорожных карт» развития отраслей социальной сферы (на увеличение фонда оплаты труда потребовалось более 1,8 млрд. рублей); на индексацию заработной платы «неуказным» категориям работников учреждений социальной сферы на 4%; на оплату труда педагогических работников, обеспечивающих организационно-техническое проведение ГИА; проведение мероприятий по охране труда; дополнительные мероприятия в сфере занятости населения по снижению напряжённости на рынке труда; капитальный ремонт и реконструкцию муниципальных учреждений культуры, сохранению коэффициентов к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях. За любым, даже маленьким, успехом стоит большой труд. И мы понимаем, что требует нашего дальнейшего внимания и проблема с выполнением майских Указов Президента РФ. Ни для кого не секрет, что рост зарплаты отдельных категорий работников любой сферы во многом обеспечивается за счет повышения интенсивности труда и пресловутой оптимизации численности работников, а также за счет методики подсчета средней заработной платы с учетом доходов малооплачиваемых работников из «серого сектора» экономики. Для профсоюзов соответственно, исторически неизменными остаются задачи: достойная заработная плата, обеспечение полной занятости, надежные социальные гарантии работников, безопасный труд. Но, наверное, правильнее на профсоюзных собраниях говорить о 1 мае и с позиции завтрашнего дня. Будущее никогда не наступает везде и всегда одновременно. Каким оно будет даже в ближайшие годы трудно предугадать. Но мы не можем игнорировать процесс технологизации, цифровизации. Приведу один пример. В отрасли образования уже существует «электронная школа», различные образовательные проекты, которые позволяют как ученику, так и учителю, не выходя из дома, не вставая с дивана, с помощью дистанционного обучения получить образования, повышение квалификации. И Вашим преподавателем может быть онлайн-учитель из далёкого Китая или Сингапура. То есть уже сегодня не нужен усреднённый человек, который будет базироваться только на профессиональных знаниях он вытиснится из профессии. Уже публично некоторыми идеологами даже не обсуждается вопрос повышения заработной платы. Обсуждается тема необходимости в таком количестве, в частности, профессорско-преподавательского состава. Образование всё больше отдаётся на откуп рынку. А прогрессивными управленцами, работодателями ставится конкретная задача раскрепостить творческий труд, так как рутинный легко заменят роботы. У нас уже появилась новая должность «обучатель машин». Я говорю по теме образования, так как она касается всех родителей, детей, внуков. Профсоюзы понимают динамику развития общества. Мы являемся соучредителями профессиональных конкурсов. Проводим свои отраслевые, межотраслевые профсоюзные конкурсы. Но сегодня вручение грамот, наград и даже финансовое поощрение оказывается недостаточным. Мы должны быть погружены в содержание работы отрасли, активнее соучаствовать в разработке документов договорного регулирования трудовых отношений, в процесс обучения и переподготовки кадров. Сегодня говорят, что нужно всю жизнь учиться. А науки обучения нет. И никто не знает, как учить. Как посредством аттестации отбирать тех самых творческих людей, которые будут востребованы и где в этом процессе место Профсоюза? На сегодняшний день профсоюзы оказались в стороне от независимой оценки качества работы отраслей. Система социального партнёрства зачастую носит формальный характер. Проблем не мало. Уважаемые коллеги! Всё более решающими факторами развития профсоюзов становятся не материальные активы. В первую очередь, деловая репутация, которая формируется в том числе и в информационном пространстве. Прошедший 2017 год был Годом информации. Мы с вами активизировали работу по информационному обеспечению деятельности профсоюзов. Расширили формы коммуникации, освоили новое медийное интернет пространство. Особенностью года стало обязательное богатство практического содержания и максимальное вовлече6ние членов профсоюзов в общие дела, в процесс общения в социальных сетях. Предлагаю вам небольшой ролик о Слёте профсоюзных активистов, ответственных за информационную работу в первичных профсоюзных организациях «Территория развития» (приняли участие 900 педагогических работников). Думаю, вы отметили большое количество молодёжи. Особого внимания требует работа с молодёжью и деятельность самой молодёжи. Мы должны финансовые, интеллектуальные, психологические ресурсы инвестировать в развитие навыков и личностных характеристик молодёжи. Профсоюзу есть, что предложить молодому человеку. Это осознание новой социальной роли, новой значимости, понимание и оценка поступков, от которых зависит жизнь других людей. Профсоюз не только способен оказать помощь в решении социальных и трудовых проблем, но и создать условия для самореализации. Молодёжь в профсоюзах не может и не должна быть обособленной, она флагман в освоении современных технологий и готова нести ответственность за качество работы молодежных структур и профсоюзов в целом, участвовать в выработке решений и их выполнения. Профсоюзная работа в глазах людей, особенно молодежи, может и должна рассматриваться в перспективе как удачный вариант профессиональной карьеры. В этой связи в целях защиты социально-трудовых прав молодежи, развития ее интеллектуального, творческого потенциала профсоюзам необходимо принять меры по вовлечению молодежи в региональную нормотворческую деятельность, социальную практику. Объявленный 2018г. годом Волонтёра раскрывает новые возможности, особенно в проектной деятельности. А можем назвать хотя бы один профсоюзный проект? Большой вопрос. Государство, Федеральная власть озаботились проблемой отсутствия мотивированных кадров. Обществу был предложен необычный проект «Лидеры Росси». В итоге Тысячи и тысячи участников, солидные перспективы. Президент сказал, что готовится новый проект. А мы общественные организации, чтобы быть востребованными должны не только осуществить прорыв, а смотреть за горизонт. Уважаемые коллеги! В наших листовках мероприятий 1 мая 2018 года позиционируются как события праздника, как семейные выходные дни, как официальный праздник Весны и Труда. И для членов профсоюзов и несоюзных граждан важно знать и видеть, что будь то трёхсторонняя комиссия или день охраны труда, заключая коллективный договор или выступая на митинге мы представляем хорошо организованную, самодостаточную сильную структуру, которая строится на незыблемых принципах единства, солидарности и справедливости. А только многочисленные первомайские акции укрепляют веру в нашу силу. И на нас, общественных организациях, тоже лежит ответственность за будущее страны. И это уже не только первомайский лозунг.


    
    Сегодня 23.07.2018
    Понедельник  

Случайное изображение. Гимназия 103 Минеральные Воды
Электронный Классный Журнал инструкция для входа в электронный дневник через госуслуги

Яндекс.Метрика
 
Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов    Управление образования администрации Минераловодского городского округа    Министерство образования и науки Российской Федерации Единое окно доступа к образовательным ресурсам Единая коллекция ЦОР
Портал государственных и муниципальных услуг СК   
 

Copyright © 2010 - 2018, «МБОУ гимназия №103 г. Минеральные Воды, ул. Ленина, 32»