• О гимназии 103 ● Антикоррупционная деятельность ● Базовая площадка ФЦПРО ● Введение ФГОС ● Гостевая книга гимназии ● Инновационная деятельность ● Информация ● Книга памяти ● Музей гимназии ● Наша новая школа ● Новости гимназии ● Обучение детей-инвалидов и детей с ОВЗ ● Профилактика ДДТТ ● Публичный доклад ● Служба медиации ● Управляющий совет ● Устав гимназии ● Школьные СМИ ● Фотоархив гимназии
  • Родителям ● Благотворительная помощь ● Гостевая книга гимназии ● Задайте вопрос директору гимназии №103 ● Инструкция для родителей по электронному зачислению в ОУ ● Комплексная безопасность ● Мониторинг качества образования ● ОРКСЭ ● Основная образовательная программа ● Реализуемые программы ● Рекомендации ● Ссылки  ● Учебные планы ● Фотоархив гимназии
  • Ученикам ● Безопасный интернет ● Внеурочка ● Гостевая книга гимназии ● Государственная итоговая аттестация ● Летняя гимназия ● Наши успехи ● Всероссийская олимпиада школьников ● Поступающим в ВУЗы ● Совет старшеклассников ● Спорт ● Школьный хор ● Фотоархив гимназии
  • Учителям ● Гостевая книга гимназии ● Молодые специалисты ● Коллективный договор ● Печатные издания ● Повышение квалификации ● Профком ● Профстандарт
ГЛАВНАЯ

подразделы текущего раздела

Публичный отчет первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения гимназии № 103 за 2015 год

Председатель профсоюзной организации Макова Светлана Павловна

В своей деятельности первичная профсоюзная организация МБОУ гимназии № 103 руководствуется Уставом Профсоюза, ФЗ РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством РФ и Ставропольского края, нормативными актами выборных органов Профсоюза и соответствующих территориальных организаций профсоюза, а также положением о первичной профсоюзной организации гимназии № 103.
Основная задача ППО гимназии – реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
- общественный контроль над соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- повышение статуса учителя, укрепление здоровья, улучшение материального положения и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом;
- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
Для их достижения профсоюзная организация гимназии:
- заключает от имени работников Коллективный договор с администрацией школы и способствует его реализации;
- оказывает непосредственно и через городской комитет профсоюза юридическую и материальную помощь членам Профсоюза;
- осуществляет общественный контроль над соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;
- представляет интересы членов Профсоюза при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- доводит до сведения членов Профсоюза решения выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;
- осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом.

2015 год в Профсоюзе образования был объявлен годом молодежи. В целях более эффективного участия молодых педагогических сотрудников в работе и развитии потенциала образовательного учреждения, вовлечения молодых работников в активную профсоюзную жизнь, комплексного решения социальных вопросов и усиления социальной защищённости молодых работников администрация и профсоюзный комитет обозначили работу с молодёжью одним из приоритетных направление своей деятельности этого года.

На учете в нашей первичной организации состоит 85 человека из 86 сотрудников, что составляет 98,8 % всех работающих (без учета совместителей) В отчетный период выбыли 4 человека, в связи с увольнением, прибыли 3 чел.
Коллектив наш практически состоит из представителей «сильного» пола. Мужчин -4, что составляет около 5%. Возраст коллектива почтенный, до 30 лет – 8 человек - 9%, от 55 лет 27 человек - 32%. Таким образом предпенсионного возраста 22 человека – это 26%, пенсионного 27 человек – это 32 %.


Хочется отметить людей, которые посвятили гимназии большую часть своей жизни - более 30 лет трудовой деятельности. Их - 15 человек – 17,4%. Манучарян Л.А. (49 лет), Белова Р.А. (46 лет), Гребенюк Т.Н. (45 лет) имеют наибольший стаж работы в гимназии.
Большинство членов коллектива составляют педагогические работники 73 человека - 86%. Из них имеют высшее образование 70 человек - 95%.

Необходимо отметить, что педагогический состав высокопрофессиональный. Ученую степень имеет директор гимназии Людмила Анатольевна Безруких, высшую квалификационную категорию имеют 49 учителей - 59,2%, первую квалификационную категорию 17 учителей– 19,7 %,.
Имеют почетное звание «Заслуженный учитель Республики Дагестан» 1 учитель - 1,4%, почетное звание «Почетный работник общего образования РФ» 13 человек - 15,5%; награждены нагрудным знаком «Отличник просвещения РФ» 5 человек - 5,6%, Почетной грамотой МО РФ 10 человек - 11,3%. Это люди, чей труд делает нашу гимназию известной в городе, в крае и за его пределами.

В феврале 2014 году на отчетно-выборном собрании в состав профкома было избрано 7 человек, работающих по секторам:
 председатель профкома – Макова С.П.,
 организационный сектор - Паршина И.А.,
 казначей – Шендрик Н.И.,
 работа с ветеранами и молодыми педагогами –Атаева Ю.А.;
 уполномоченный по охране труда – Дудунова Н.С.;
 информационный сектор – Ткачева М.Г.,
 культмассовый сектор – Шутова Д.А.;

 избрана ревизионная комиссия в составе трех человек, председатель Кулакова Е.В.

В нашем учебном заведении сложилось деловое сотрудничество профкома и администрации. Развитию социального партнерства и сотрудничества способствует обоюдное желание сделать все возможное, чтобы учебно-воспитательный процесс складывался максимально эффективно, при этом создать в коллективе доброжелательную атмосферу.

При участии администрации и профкома проходила подготовка и приемка школы к началу учебного года. По согласованию с профкомом производится: распределение учебной нагрузки; утверждение расписания занятий; установление, изменение размеров и снятие всех видов выплат компенсационного и стимулирующего характера; распределение премиальных выплат и использование фонда экономии заработной платы; утверждение должностных обязанностей работников; утверждение графиков отпусков; принятие Положений о дополнительных отпусках; изменение условий труда.
Вся работа профсоюзного комитета проводилась согласно плану работы на основе равноправия и в интересах всех членов.
За отчетный период было проведено два профсоюзных собрания: в марте - «Значение профсоюза в трудовом коллективе», в сентябре – «Итоги VII Съезда Профсоюза и 25-летие Общероссийского Профсоюза образования»; 14 заседаний профсоюзного комитета, на которых рассматривались вопросы по основным направлениям профсоюзной деятельности: об утверждении плана работы профкома на 2015год, об исполнении сметы доходов и расходов за 2014 год и о смете на 2015 год, об утверждении статистического отчета ППО, о реализации коллективного договора и о проведении колдоговорной компании, по стимулирующим выплатам, о педнагрузке на новый учебный год, о графике отпусков, об оказании материальной помощи, о премировании, о проведении культурно-массовых мероприятий, о проведении мероприятий по охране труда и укреплению здоровья, о работе комиссий профкома и другие вопросы.
Вопросы, выносимые на рассмотрение заседаний президиума городского комитета профсоюза, находят отражение и в деятельности нашей первичной организации. Итоги проведения городской тематической проверки по теме «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы», в которой принимала участие МБОУ гимназия № 103, были проанализированы на совместном заседании профкома и администрации. А так же вопросы по защите социально-трудовых прав сотрудников учреждения, финансово-хозяйственной деятельности, по совершенствованию стимулирующих выплат были рассмотрены на заседаниях профкома, проанализированы и внесены коррективы.
Профком гимназии принимал участие в мониторингах на муниципальном уровне, связанных с оценкой качества и условий труда педагогических работников, оснащении рабочих мест, системой оплаты труда, проведением аттестации педагогических работников.
Профсоюзная организация гимназии приняла активное участие в проведении мероприятий в рамках Года молодежи в Общероссийском Профсоюзе образования; в профсоюзных акциях в рамках первомайских мероприятий; по подготовке и праздновании 70-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне.

Следует эти мероприятия выделить отдельно. Это сбор фотографий в рамках акции Стена Памяти, сбор средств для реконструкции обелиска на территории гимназии учителям и выпускникам, погибшим в годы Великой Отечественной войны и на установление памятника воинам-интернационалистам, участие в акции Бессмертный полк, встречи с ветеранами ВОВ, участие в школьном и городском митингах 9 мая.
За отчетный период профкомом были проведены мероприятия, посвященные профессиональным и государственным праздникам: поездка на Гум-Баши ко Дню защитника Отечества, банкет в ресторане к 8-му Марта, огонек ко Дню рождения школы «Традиции гимназии 103», туристическая поездка в Осетию по окончанию учебного года, поездка на базу отдыха предгорья к 1 сентября, посещение Ставропольского театра ко Дню учителя, новогодний огонек.













Большое внимание администрацией и профкомом уделяется работе с ветеранами педагогического труда. Стало традицией приглашать ветеранов на праздники: День Учителя, 8 Марта, к сожалению, провожать в последний путь. В трудную минуту на помощь приходит весь коллектив.
Весной текущего года профкомом было организовано распределение саженцев яблонь для посадки на своих земельных и дачных участках, предоставленных депутатом Ставропольской краевой думы Шириновым А.Ш.
Коллективный договор является локальным правовым актом, целью которого является создание условий, направленных на обеспечение стабильности и эффективности работы гимназии, на повышение жизненного уровня работников, а также на обеспечение взаимной ответственности сторон за выполнение трудового законодательства, отраслевого соглашения.
В МБОУ гимназии № 103 колдоговор был заключен 10.10.2012 года сроком на 3 года. Срок его действия истек 10 октября, поэтому он был продлен на 4 месяца. С 1 сентября 2015 начались переговоры по разработке проекта коллективного договора на следующий период. Была назначена двусторонняя комиссия, в которую вошли от работодателя : Агабекова Р.Г., Котова Р.К., Русскина Е.Ю; от работников: Макова С.П., Яценко О.Ю., Дудунова Н.С.. Комиссия работала по утвержденному плану.
Для знакомства проекта коллективного договора, он был размещен на сайте гимназии, в учительской в профсоюзном уголке. В ходе обсуждения был скорректирован окончательный вариант Коллективного договора на 2016 – 2019 годы и принят на общем собрании работников учреждения.
Текст коллективного договора размещается на официальном сайте МБОУ гимназии № 103. Коллективный договор состоит из 11 разделов:
I. Общие положения.
II. Заключение, изменение и прекращение трудового договора.
III. Оплата и нормирование труда.
IV. Рабочее время и время отдыха.
V. Социальные гарантии, льготы и компенсации.
VI. Охрана труда и здоровья.
VII. Высвобождение работников и содействие их занятости.
VIII. Гарантии профсоюзной деятельности.
IX. Молодёжная политика.
X. Социальные гарантии для членов Профсоюза.
XI. Контроль за выполнением коллективного договора. Ответственность сторон.
Разделы «Молодежная политика» и «Социальные гарантии для членов Профсоюза» впервые включены в коллективный договор.
































В деятельности профкома большое внимание уделялось вопросам охраны труда работников. Председатель комиссии по охране труда Шабанова Р.Г. совместно с уполномоченным по охране труда профкома Дудуновой Н.С. осуществлялся контроль за созданием нормальных условий для профессиональной деятельности работников; предупреждением профессиональных заболеваний, связанных с нарушением нормативных требований и правил по охране труда, санитарно- технических условий содержания помещений; проведением ежегодного медицинского осмотра.

В МБОУ гимназии 103 на 93 работающих сотрудника (с совместителями) создано 63 рабочих мест, из них 10 прошли специальную оценку условий труда.



Администрация и профком за текущий период выполняли условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска в течении 3 календарных дней при бракосочетании (Ткачевой М.Г., Калинкиной Н.П.); похорон близких людей (Котовой Р.К., Васильевой Т.Н., Калиничевой Л.Н., Новиковой М.А.). Воспользовались правом на длительный отпуск сроком до одного года через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы Шаля Л.В., Заиченко М.В.

В школе отлажена система выплаты денежных вознаграждений, материального поощрения, а также оказания единовременной материальной помощи. Если человек попал в сложную жизненную ситуацию, профком и весь коллектив в целом не оставляет своего коллегу в беде. Профкомом была оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка Погребняк М.Г.; в связи с окончанием основной школы детьми Русскиной Е.Ю., Нестерович Т.Ф., Новиковой М.А.; дорогостоящим лечением Абрамовой Н.Л., Дятловой Т.В., Мирзоевой Н.Г., Захаровой Г.Ф.; в связи с ущербом нанесенным имуществу в результате градобоя Калинкиной Н.П., Колодяжной Н.Н.; в связи со смертью близких родственников Котовой Р.К., Васильевой Т.Н., Калиничевой Л.Н., Новиковой М.А.;

профком премировал в связи с юбилеем Абрамову Н.Л., Батищеву И.В., Колпакову А.А., Фурсову В.В., Аджиеву Г.И..

Профсоюзная организация МБОУ гимназии № 103 в своей работе придает приоритетное значение информированности и открытости. Информационная работа ведется через собрания, личное общение с членами коллектива, профсоюзный уголок, школьный информационный стенд, профсоюзную страничку сайте гимназии, которая состоит из подразделов. На профсоюзной страничке можно узнать о школьной профсоюзной организации; «Правовой кружок» содержит полезные нормативные документы по вопросам регулирования трудовых отношений, пенсионной реформы; подраздел «Отдых и лечение» расскажет о санаторно-курортных услугах в санаториях и пансионатах Кавказских Минеральных Вод, Черноморского побережья (Краснодарский край и Крым) и Средней полосы России; названия подразделов «Профсоюзный мониторинг», «Новости и объявления», «Конкурсы», Фотоархив «103 Маршрута» говорят сами за себя.

В 2015 году исполнилось 110 лет профессиональному движению в образовании России и 25 лет Профсоюзу работников народного образования и науки Российской Федерации. Мною была проведена огромная работа по сбору материала. «Истории первичной профсоюзной организации в летописи гимназии № 103» написана и будет издана в книге к 130-летию гимназии в апреле 2016 года. Данный материал, в котором раскрыты страницы профсоюзной истории гимназии, призвано помочь профсоюзному активу сегодня и завтра лучше осмыслить состояние профсоюзного движения в образовании.

За отчетный период с 01.01.2015г. по 31.12.2015 г. на счет профсоюзной организации Ставропольского края было перечислено членских взносов на сумму 219 481.32 руб;

на счет первичной организации МБОУ гимназии № 103 поступило в размере 105 351.03 руб;

из них израсходовано: на премирование 13 000 руб; на оказание материальной помощи 12 500 руб;

на новогодние подарки детям сотрудников, поздравление ветеранов, фуршет, сладкие столы 79 200 руб;

канцелярские товары 500 руб; остаток 151.00 руб.

В 2015 году за активное участие в проведении городских торжественных мероприятий, посвященных 70-летию Великой Победы, за активную позицию в жизни профсоюзной организации гимназии № 103, инициаторское начало, организаторскую деятельность и воплощение творческих идей награждена грамотой городского комитете Профсоюза работников образования член профсоюзной организации, учитель музыки Наира Левоновна Абрамова.

Первичная профсоюзная организация – это важный участник организации эффективного социального партнерства, это фактор, способствующий формированию здорового морального климата в коллективе, это возможность для каждого члена организации реализовать свои творческие и профессиональные способности. Быть членом профсоюза сегодня должно стать потребностью каждого работающего человека. И это не только гарантия правовой или материальной поддержки и защиты. Это – показатель гражданской позиции, свидетельство солидарности и общности в коллективе.
Вместе с тем еще не все направления профсоюзной работы освоены в полном объеме. Информационная работа должна выйти на более высокий уровень, действенными должны стать мероприятия по улучшение материального положения и повышение жизненного уровня учительства. Отсутствует система оздоровления педагогических работников. Это направление должно занять главенствующее место в работе как первичной профсоюзной организации так и для вышестоящих профсоюзных и государственных органов.
Хочется сказать слова благодарности директору гимназии Л.А.Безруких за социальное партнерство, понимание и поддержку.
Сегодня нельзя стоять на месте, нельзя жить прежними успехами, поэтому обновление профсоюзной работы, постоянный поиск, мотивация работать лучше – это то, что волнует наш профком.

Желания – половина жизни, безразличие – половина смерти – это ливийская мудрость; исходя из неё, прихожу к простому выводу: без первого (желания) не надо заниматься профсоюзной деятельностью, обладая вторым (безразличием), не имеешь права быть профсоюзным лидером.

 


   
    Сегодня 23.02.2017
    Четверг  

Случайное изображение. Гимназия 103 Минеральные Воды
Электронный Классный Журнал
Яндекс.Метрика
 

Copyright © 2010 - 2017, «МБОУ гимназия №103 г. Минеральные Воды, ул. Ленина, 32»